Universidad del País Innova

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Potencia equipos con una Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano

100% en línea

Forma líderes altamente capacitados para gestionar, desarrollar y maximizar el potencial humano en organizaciones globales y cambiantes. Brinda un entendimiento teórico-práctico en estrategias innovadoras de gestión del talento, liderazgo, desarrollo organizacional y ética en la gestión de recursos humanos.plicadas a la educación.

Próximo inicio

Enero 2026

Duración del programa

2 años

RVOE

20241936

¿Por qué elegir la Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano en INNOVA?

En la Universidad del País INNOVA concebimos la gestión del talento humano como un factor estratégico para la sostenibilidad y el éxito organizacional. La Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano prepara profesionales que lideran con visión estratégica, ética y social en un mundo laboral en transformación.


Lo que hace único a este doctorado

Docentes nacionales e internacionales

Expertos que no solo enseñan, sino que comparten experiencias prácticas de alto nivel.

Networking estratégico

Conéctate con directivos, emprendedores, consultores y docentes de alto nivel.

Certificación Internacional DQ

Un reconocimiento adicional que respalda tu formación en el ámbito global.

Acompañamiento académico cercano

Clases en vivo, tutorías y asesoría personalizada para guiarte en cada etapa.

Estudiantes del Doctorado en Alta Dirección y Negocios
Recursos académicos

Recursos académicos

Todo lo que necesitas para aprender, colaborar y evaluar tu progreso.

NEO LMS

Una plataforma intuitiva con clases, foros y tareas organizadas.

Google Meet

Sesiones en tiempo real para interactuar con docentes y compañeros.

Networking Estratégico

Conéctate con una red de directivos, docentes y profesionales para enriquecer tu experiencia.

Biblioteca Virtual

Más de 141,000 recursos digitales para profundizar en tu investigación.

Recursos académicos

Todo lo que necesitas para aprender, colaborar y evaluar tu progreso.

NEO LMS

Una plataforma intuitiva con clases, foros y tareas organizadas.

Google Meet

Sesiones en tiempo real para interactuar con docentes y compañeros.

Networking Estratégico

Más de 141,000 recursos para profundizar en tu investigación.

Biblioteca Virtual

Entornos digitales diseñados para compartir, debatir e innovar en equipo.

Recursos académicos

Una formación pensada en tu futuro

Prepara para diseñar estrategias de capital humano que impulsen la productividad, el bienestar organizacional y la sostenibilidad empresarial, con un enfoque ético, inclusivo y humano.

Plan de estudios

1.º Semestre
  • Modelos Contemporáneos de Gestión Organizacional
  • Estrategia, Estructura y Gestión del Talento Humano
  • Tendencias en la Dirección del Talento Humano
  • Selección y Reclutamiento del Personal en el Siglo XXI
2.º Semestre
  • Marco Legal de la Relaciones Laborales
  • Formación y Desarrollo del Talento Humano
  • Competencias Directivas
  • Gestión del Cambio y Resilencia Organizacional
3.º Semestre
  • Comunicación y Entorno Digital
  • Evaluación del Desempeño, Promoción y Retribución
  • Liderazgo y Gestión de Equipos de Alto Impacto
  • Seminario de Investigación
4.º Semestre
  • Ética y Responsabilidad Social en la Gestión del T.H
  • Estrategias Avanzadas de Atracción y Retención del T.H
  • Analítica del T.H. y toma de Decisiones Basadas en Datos
  • Proyecto Final de Maestría
Director académico

Directora de Negocios

Dra. Fátima García — Directora del Área de Negocios y docente de tiempo completo. Doctora en Estudios Regionales y Maestra en Estudios Culturales, con experiencia en investigación, gestión académica y docencia universitaria. Su labor se centra en la formación de profesionales con visión estratégica, liderazgo y capacidad de innovación aplicada al entorno empresarial.

Estrategia Liderazgo transformación organizacional

Cuerpo docente

Dr. Enrique Zepeda

Dr. Nein Farrera Vazquez

Dr. Carlos Alberto Gomez Camacho

Dr. Francisco Fernando

Experiencias de los alumnos

Dr. Mario López Meneses

En Innova aprendí a liderar con visión estratégica e innovación para generar valor sostenible en entornos complejos.

México · Modalidad en línea
Dra. Maya Vázquez Espinoza

Comprendí que la creatividad y la tecnología son herramientas clave para innovar y transformar la educación.

México · Modalidad en línea
Dr. Rodolfo Benjamín Sierra Ortiz

Desarrollé habilidades para diseñar, implementar, y evaluar proyectos de tecnología.

México · Modalidad en línea
Dr. Isaac Gonzalo Mancera Betancourt

Adquirí habilidades en la integración de herramientas y plataformas tecnológicas para la gestión y el desarrollo de proyectos educativos innovadores.

México · Modalidad en línea

Maestría en Dirección y Gestión de Talento Humano

La Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano de la Universidad del País Innova está dirigida a profesionales de administración, negocios, finanzas y áreas afines que buscan fortalecer su liderazgo en la gestión del capital humano.

El programa combina fundamentos en administración, planeación estratégica, normatividad laboral y tecnologías aplicadas al desarrollo organizacional. Forma profesionales capaces de liderar procesos de cambio, promover culturas colaborativas y tomar decisiones informadas basadas en datos.

  • Estrategias y técnicas innovadoras para la gestión del talento humano.
  • Dominio de las TIC aplicadas al reclutamiento y desarrollo.
  • Conocimiento normativo laboral y de políticas de capital humano.
  • Habilidades directivas para liderar procesos de transformación organizacional.
Estudiantes del Doctorado en Alta Dirección y Negocios en línea

Maestría en Dirección y Gestión de Talento Humano

La Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano de la Universidad del País Innova está dirigida a profesionales de administración, negocios, finanzas y áreas afines que buscan fortalecer su liderazgo en la gestión del capital humano.

El programa combina fundamentos en administración, planeación estratégica, normatividad laboral y tecnologías aplicadas al desarrollo organizacional. Forma profesionales capaces de liderar procesos de cambio, promover culturas colaborativas y tomar decisiones informadas basadas en datos.

  • Estrategias y técnicas innovadoras para la gestión del talento humano.
  • Dominio de las TIC aplicadas al reclutamiento y desarrollo.
  • Conocimiento normativo laboral y de políticas de capital humano.
  • Habilidades directivas para liderar procesos de transformación organizacional.
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Preguntas frecuentes

Resolvemos las dudas más comunes sobre la Maestría en Dirección y Gestión de Talento Humano

¿El programa cuenta con validez oficial?
¡Sí! Nuestra Maestría cuenta con RVOE (Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios) otorgado por la SEP, lo que garantiza que tu título es completamente válido en México. Además, al egresar tendrás derecho a tramitar tu cédula profesional federal, la cual te acredita legalmente como doctor(a) en el área de estudio.
¿Cuál es el método de evaluación?
La evaluación se realiza a través de actividades semanales, mismas que se suben y gestionan en nuestra plataforma educativa Neo LMS. Esto te permite avanzar de manera constante, aplicar lo aprendido en cada sesión y llevar un seguimiento claro de tu desempeño.
¿Cuáles son las modalidades de titulación?

Los egresados podrán titularse a través de las siguientes modalidades:

  • A) Examen General de Conocimientos: Consiste en evaluar de manera escrita los conocimientos y habilidades adquiridos durante el plan de estudios, con base en el perfil de egreso y el fin del aprendizaje de la Especialidad. Este examen se presentará en modalidad presencial o virtual ante un jurado.
  • B) Promedio: Requisitos:
    • Haber completado los estudios con un promedio mínimo de 9.0.
    • Cursar el plan de estudios de manera ininterrumpida.
    • No haber presentado evaluaciones extraordinarias.
    • Presentar el historial académico con las asignaturas y el promedio general.
  • C) Créditos de Posgrado: Presentar certificado de estudios que avale haber completado una maestría, con al menos 30 créditos posteriores a la misma.