DEFIENDE MÁS DERECHOS LABORALES
100% en líneaForma profesionales capaces de gestionar relaciones obrero-patronales, representar a las partes ante tribunales y centros de conciliación, y fortalecer el cumplimiento laboral y de seguridad social.
Cupo
Limitado
Duración del programa
2 años
RVOE
20262997
¿Por qué elegir la Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social?
Porque te prepara para responder a los retos del nuevo modelo de justicia laboral, la seguridad social y las relaciones obrero-patronales, con una visión preventiva, conciliadora y estratégica.
Lo que hace única a esta maestría
Pilares que integran derecho laboral, seguridad social, negociación, litigio, cumplimiento, justicia social y prevención de riesgos legales.
Nuevo modelo de justicia laboral
Comprende el funcionamiento de tribunales laborales, centros de conciliación y estrategias procesales bajo el nuevo sistema.
Relaciones obrero-patronales
Gestiona contratos, condiciones de trabajo y nuevas modalidades laborales con enfoque preventivo y cumplimiento normativo.
Seguridad social en México
Domina instituciones de seguridad social, riesgos de trabajo, fiscalización, auditorías y cumplimiento ante organismos competentes.
Conciliación y negociación
Desarrolla estrategias de conciliación prejudicial, negociación laboral y resolución ágil de conflictos.
Derecho colectivo y libertad sindical
Analiza democracia sindical, contratación colectiva, legitimación de contratos y libertad sindical contemporánea.
Litigio laboral estratégico
Fortalece la defensa técnica en procedimientos laborales, amparo, pruebas, valoración y protección de derechos laborales.
Recursos académicos
Todo lo que necesitas para aprender, colaborar y evaluar tu progreso.
CANVAS LMS
Una plataforma intuitiva con clases, foros y tareas organizadas.
Google Meet
Sesiones en tiempo real para interactuar con docentes y compañeros.
Biblioteca Virtual
Más de 141,000 recursos digitales para profundizar en tu investigación.
Una formación pensada para fortalecer la justicia laboral
Prepara profesionales capaces de interpretar la normativa laboral y de seguridad social, diseñar estrategias preventivas, representar a las partes y promover relaciones laborales justas, estables y productivas.
Plan de estudios
Primer Semestre
- Argumentación Jurídica y Hermenéutica Avanzada
- Epistemología y Teoría del Derecho Contemporáneo
- Derecho Digital y Transformación Tecnológica de la Justicia
- Transhumanismo Digital
Segundo Semestre
- Derecho Individual del Trabajo y Nuevas Modalidades de Contratación
- Derecho Colectivo y Libertad Sindical Contemporánea
- Instituciones de Seguridad Social en México
- Derecho Burocrático y Regímenes Especiales
Tercer Semestre
- Nuevo Procedimiento Ordinario Laboral
- Conciliación Prejudicial y Estrategias de Negociación
- Pruebas y Valoración en Materia Laboral
- Riesgos de Trabajo y Salud Ocupacional
Cuarto Semestre
- Amparo Laboral y Protección de Derechos Laborales
- Fiscalización y Auditoría en Seguridad Social
- Derecho Laboral Internacional y Normas de la Organización Internacional del Trabajo
- Derecho Procesal Laboral Transnacional y Tratados Comerciales
Directora de Derecho e Ingenierías
Mtra. Magnolia del Carmen Nájera Hernández — Directora de las áreas de Derecho e Ingenierías en la Universidad del País Innova. Ingeniera en Electrónica con especialidad en Telecomunicaciones y Maestra en Ciencias en Ciberseguridad. Con más de 13 años de experiencia en la Fiscalía General del Estado de Chiapas, ha liderado áreas de inteligencia, seguimiento criminal y desarrollo técnico. Su labor integra tecnología, seguridad y docencia con un enfoque ético e innovador en la formación de profesionales competentes.
Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social
La Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad del País Innova está dirigida a profesionales interesados en gestionar relaciones laborales, seguridad social, conciliación, litigio y cumplimiento normativo dentro de organizaciones públicas y privadas.
Los egresados serán capaces de representar a las partes ante tribunales y centros de conciliación, diseñar estrategias preventivas, atender conflictos laborales y fortalecer la estabilidad productiva con responsabilidad legal.
- ✓Gestión preventiva de relaciones obrero-patronales.
- ✓Dominio del nuevo modelo de justicia laboral y conciliación prejudicial.
- ✓Asesoría en derecho individual, colectivo y seguridad social.
- ✓Auditorías de cumplimiento y estrategias de previsión legal.
Preguntas frecuentes
Resolvemos las dudas más comunes sobre la Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social.
¿El programa cuenta con validez oficial?
¿Cuál es el método de evaluación?
¿Cuáles son las modalidades de titulación?
- Por promedio: obteniendo un 9.0 o superior.
- Por artículo o tesis: de forma individual o en binas.
