RVOE PSU 96/2021
El egresado de la Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano adquirirá una serie de competencias que le permitirán lograr objetivos personales y profesionales desempeñando un papel estratégico y efectivo en la gestión de recursos humanos en las organizaciones, ejerciendo su liderazgo en la búsqueda de atraer, retener y desarrollar talento en la organización, implementando sistemas de evaluación de desempeño, con habilidades avanzadas en comunicación y negociación para gestionar relaciones y conflictos.
Formar profesionales expertos en el área de Recursos Humanos, capaces de asumir roles de liderazgo en la gestión de personas en las organizaciones. que permitan potencializar el desarrollo del talento, desarrollar habilidades analíticas para la evaluación respecto al desempeño del personal, e implementar la gestión estratégica del capital humano y la promoción de un entorno laboral productivo y ético.
A personas con deseos de formación que se encuentren en un rango de edad entre los 25 y los 45 años, egresados preferentemente de las áreas económico administrativos principalmente de Administración y Contaduría, así también egresados de los programas de licenciatura en Psicología, Psicología Organizacional, Derecho, con gustos por las interacciones sociales, la comunicación, con intereses particulares sobre el comportamiento humano, el clima laboral, la cultura organizacional, la capacitación constante, de clase socioeconómica media, media alta (C, C+) o que también puedan desempeñarse laboralmente desde una posición en recursos humanos o como asesor externo, capacitacitador o despacho de reclutamiento, selección y contratación de personal.
La gestión del talento humano se ha vuelto crucial hoy en día para el éxito de las organizaciones, lo que significa que siempre habrá una demanda continua y específica de profesionales con experiencia en este campo. La adquisición de estas habilidades le proporcionará una ventaja competitiva. Estudiar este programa de posgrado ayudará al maestrando a destacar en el mercado laboral y acceder a puestos de liderazgo en todo tipo de organizaciones, ejerciendo también como especialista consultor o asesor.
El egresado de la Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano adquirirá una serie de competencias que le permitirán lograr objetivos personales y profesionales desempeñando un papel estratégico y efectivo en la gestión de recursos humanos en las organizaciones, ejerciendo su liderazgo en la búsqueda de atraer, retener y desarrollar talento en la organización, implementando sistemas de evaluación de desempeño, con habilidades avanzadas en comunicación y negociación para gestionar relaciones y conflictos.
